根据《吉林大学教职工考勤管理暂行办法》，为增强yl9193永利官网教职工的责任意识，严格劳动纪律和工作秩序，落实岗位责任制，提高工作效率，保证我学院各项工作的顺利完成，特制定本办法。

第一章 考勤

第一条 yl9193永利官网全体教职工均在考勤范围之内，教师（不含双肩挑人员）为非坐班人员，上班时间根据授课任务和学院安排的工作情况而定。其他人员均为坐班制人员，执行每周五天工作制。

第二条 教职工不得无故迟到、早退、缺勤、擅离职守，不得在工作时间内干私事，坐班制人员按照学校上班作息时间执行。教师必须保证教学任务和教学时间及学院组织的各项活动的完成。

第三条 yl9193永利官网为独立考勤单位，设专人兼职负责考勤的汇总上报，学院行政副院长为考勤负责人，设一名兼职人员负责本单位人员的考勤，各校区体育教研部、教研室主任为校区考勤负责人，各校区体育部、各教研室必须在每月二十九日（逢节假日可提前报）考勤情况报学院办公室，校区体育教研部、教研室要认真填写考勤表一式两份，并由主任签字。

第四条  行政、教辅人员离岗必须本人亲自申报，如遇特殊情况不能亲自申报必须及时报请校区主任、各科室主任或主管院领导，学院将不定期进行抽查，除特殊情况外，严禁出现各办公室无人值岗的现象。

学院不定期召开的全院教职工大会， 全院教职工无特殊原因必须参加，如不参加每次从奖酬金中扣发100元（特殊情况除外）。每学期三次以上无故不参加大会的，考核晋级不合格。

第五条  无正当理由不申报离岗情况，且事后又不及时补办缺勤或请假手续的，视具体情况分别按迟到、早退或旷工处理。

第六条  有下列情况之一的，以旷工论处：

1、正常工作日，教职工当日离岗未按要求进行主动申报、且事后又不及时补办相关手续的；

2、无故缺勤，事后又不及时补办请休假等手续的；

3、出差擅自逾期不归，或请休假期满无故超假的；

4、出差延期或请休假申请虽获批准，经查属蓄意捏造事实的；

5、不服从工作调动安排，逾期仍未到岗报到的；

6、其他情形。

第七条  旷工期间待遇按照学校相关规定执行，并视情况上报学校。

第二章 请销假

第八条 请假：教职工因各种原因不能上班时，应履行请假手续，填写请假单，说明请假的事由、种类、期限。

第九条 销假、续假

1、销假：假满上班后应履行销假手续。

2、续假：假满后需要续假时，应按规定履行续假手续，否则按旷工处理。续假需按原请假程序办理，时间在十天以内的，可以口头续假。时间在十天以上的，应以书面形式续假。校区、学院批准的假，须随考勤表一同报人事处备案。

第十条  请假种类及相关待遇执行学校人事处的有关规定。

第三章  审批与备案

第十一条  教职工出差、请休假，应按规定的审批权限履行审批程序。对教职工的出差、请休假要建立严格的申请、审批、登记、销假制度。

第十二条  教工出差

学院副院长、校区主任、教研室主任公出，应报请院长批准；各校区教职工出差5天以下的应报请校区主任批准，并报学院办公室备案；5天以上的报请院长批准，并报学院办公室备案。各办公室人员公出应报请分管院领导和行政副院长批准。

第十三条 教职工请假

学院领导有权批准十天之内的事假，十天以上的事假，由学院领导签署意见后报学校人事处审批，并报院办公室备案。三天之内的事假由校区主任批准，报学院办公室备案。教师请假，必须提前半天以上。为保证正常教学，请假同时须把点名册交给主管教学主任。

第十四条  教职工休假，凡属《吉林大学人事管理办法》中涉及的各种假期，按其中的“审批权限与审批程序”的规定办理。

第十五条  本办法由yl9193永利官网负责解释

2013年12月12日